التحكم في الإصدار
الإصدار: 1.0
التاريخ: 08/07/2025
الحالة: تم إنشاء السياسة
معتمد من: مجلس إدارة نادي الروضة (وفقًا لمتطلبات حوكمة الاتحاد الجنوب أفريقي لكرة القدم)
المحتويات
مقدمة
النطاق
التعريفات
الغرض والأهداف
الأدوار والمسؤوليات
معلومات الاتصال الخاصة بالحماية
إجراءات الحماية في يوم المباراة
العمل الفردي مع البالغين المعرضين للخطر
حماية البيانات وسريتها
منظمات الطرف الثالث
الإبلاغ عن أي مشكلة
التوظيف الآمن
الممارسات: الممارسات الجيدة والسيئة
جهات اتصال مفيدة
الملحق – أنواع الإساءة
١. مقدمة
يلتزم نادي الروضة (“النادي”) بضمان سلامة وكرامة ورفاهية جميع الأفراد المشاركين في أنشطته، ولا سيما البالغين المعرضين للخطر. وتماشياً مع لوائح الاتحاد السعودي لكرة القدم، وتوجيهات وزارة الرياضة، والقوانين السعودية السارية، يحرص النادي على تهيئة بيئة آمنة ومحترمة وشاملة.
يتحمل جميع الموظفين والمتطوعين واللاعبين والمتعاقدين والشركاء مسؤولية مشتركة في حماية البالغين المعرضين للخطر. ويؤمن النادي بأن الحماية تكون أكثر فعالية عند تنفيذها بالشراكة مع البالغين المعرضين للخطر، مع احترام آرائهم وحقوقهم في جميع الأوقات.
٢. النطاق
تسري هذه السياسة على جميع الأفراد المشاركين في أنشطة نادي الروضة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر:
الموظفون والمتطوعون
اللاعبون والطاقم الفني
طاقم تنظيم المباريات والفعاليات
المتعاقدون والاستشاريون ومقدمو الخدمات
الشركاء التجاريون والمجتمعيون
الالتزام بهذه السياسة إلزامي، وهو شرط أساسي للتوظيف أو التطوع أو المشاركة مع النادي.
٣. التعاريف
البالغ المعرض للخطر: فرد يبلغ من العمر ١٨ عامًا أو أكثر، قد يحتاج إلى رعاية ودعم، وقد يكون معرضًا لخطر الإيذاء أو الإهمال.
الإيذاء: سوء معاملة الفرد، بما في ذلك أفعال الإيذاء أو التقاعس عن منعها.
الحماية: التدابير المتخذة لحماية البالغين المعرضين للخطر من الإيذاء أو الإهمال أو الاستغلال.
الموافقة: موافقة حرة ومستنيرة على نشاط أو فعل.
واجب الرعاية: مسؤولية قانونية وأخلاقية للعمل بما يحقق مصلحة الآخرين.
٤. الغرض والأهداف
تهدف هذه السياسة إلى:
تعزيز أعلى معايير الحماية في نادي الروضة
ضمان بيئات آمنة وعادلة وشاملة في جميع أنشطة النادي
تحديد مسؤوليات الحماية بوضوح
توفير إجراءات فعّالة للإبلاغ عن المخاوف وإدارتها
ضمان الامتثال للوائح الهيئة السعودية للحماية الاجتماعية وأطر الحماية السعودية
يؤكد النادي أن لجميع البالغين المعرضين للخطر الحق في الحماية من الإساءة أو الإهمال، بغض النظر عن الجنسية أو الجنس أو الإعاقة أو الدين أو الخلفية.
٥. الأدوار والمسؤوليات
مسؤول الحماية
مسؤول الحماية مسؤول عن:
تطبيق ممارسات الحماية والإشراف عليها
العمل كجهة اتصال رئيسية في حالات مخاوف الحماية
التنسيق مع إدارة النادي، والاتحاد الجنوب أفريقي لكرة القدم، والجهات المختصة
إدارة النادي
قيادة النادي مسؤولة عن:
الموافقة على سياسات الحماية
ضمان تطبيق إجراءات الحماية في جميع العمليات
توفير التدريب والموارد الكافية
جميع الموظفين والمتطوعين
يجب على جميع الأفراد:
اليقظة الدائمة تجاه مخاوف الحماية
الإبلاغ عن أي مخاوف فورًا
الالتزام بهذه السياسة في جميع الأوقات
٦. معلومات الاتصال الخاصة بالحماية
البريد الإلكتروني: info@alrawdahclub.com
رقم الهاتف: [رقم مسؤول النادي]
٧. إجراءات حماية الأفراد في أيام المباريات
يلتزم نادي الروضة بحماية جميع المشاركين والموظفين والمتفرجين في أيام المباريات. توجد إجراءات مُطبقة للتعامل مع حالات المفقودين والأفراد ذوي الاحتياجات الخاصة وحوادث الحماية، بدعم من فريق عمل مُدرّب، وإدارة الملعب، ومراقبة كاميرات المراقبة.
يجب الإبلاغ فورًا عن أي حالة تستدعي الانتباه أو القلق بشأن سلامة الأفراد في يوم المباراة إلى مسؤول الحماية أو إدارة الملعب.
٨. العمل الفردي مع البالغين المعرضين للخطر
لا يُسمح بالعمل الفردي مع البالغين المعرضين للخطر إلا في ظروف استثنائية وبعد الحصول على موافقة مسبقة من مسؤول الحماية. وفي حال تعذر تجنب ذلك، يجب تطبيق إجراءات الحماية والشفافية المناسبة.
٩. حماية البيانات وسريتها
تُعالج جميع معلومات الحماية وفقًا لقوانين حماية البيانات السعودية وسياسات بيانات النادي. ويقتصر الوصول إلى سجلات الحماية على الموظفين المصرح لهم فقط، ولا تُشارك المعلومات إلا عند الضرورة القصوى.
١٠. المنظمات الخارجية
يجب على جميع المنظمات الخارجية المتعاونة مع نادي الروضة الالتزام بهذه السياسة. ستُدرج متطلبات الحماية في الاتفاقيات التعاقدية، وقد يؤدي عدم الالتزام بها إلى إنهاء العلاقة.
١١. الإبلاغ عن المخاوف
يجب على أي شخص يشتبه في تعرض شخص بالغ معرض للخطر للإيذاء أو الإهمال إبلاغ مسؤول الحماية فورًا.
لا تقم بالتحقيق بشكل مستقل.
لا تعد بالسرية.
سجل المعلومات الواقعية فقط.
في حالات الطوارئ، اتصل بخدمات الطوارئ المحلية فورًا.
١٢. التوظيف الآمن
يلتزم نادي الروضة بممارسات التوظيف الآمنة، بما في ذلك:
التحقق من الهوية
التحقق من المراجع
التحقق من الخلفية بما يتناسب مع الوظيفة
وصف واضح للوظائف وتوقعات واضحة بشأن الحماية
١٣. الممارسة
الممارسة الجيدة
السلوك المهني في جميع الأوقات
التواصل باحترام
الحفاظ على الحدود المناسبة
الإبلاغ الفوري عن أي مخاوف
الممارسة السيئة
تشمل الممارسة السيئة عدم الإبلاغ عن المخاوف، أو التلامس الجسدي غير اللائق، أو السلوك التمييزي، أو تجاهل إجراءات السلامة. قد يؤدي هذا السلوك إلى اتخاذ إجراءات تأديبية.
١٤. جهات اتصال مفيدة
خدمات الطوارئ السعودية: ٩١١
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية
الاتحاد السعودي لكرة القدم
15. الملحق – أنواع الإساءة
تشمل أنواع الإساءة ما يلي:
الإساءة الجسدية
الإساءة العاطفية أو النفسية
الإساءة الجنسية
الإهمال
الاستغلال
التنمر، بما في ذلك الإساءة عبر الإنترنت
يجب على جميع الموظفين والمتطوعين الإلمام بهذه الأنواع والبقاء متيقظين لأي علامات تدل على الإساءة.
تاريخ الإصدار: ١٧/٠٧/٢٠٢٥
تاريخ المراجعة: يوليو ٢٠٢٦
جهة إدارة السياسة: نادي الروضة – قسم الحماية
